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  • Premios Oscar impondrán reglas para fomentar la diversidad en las películas

    9-septiembre-2020 9:27 am
    Estas normas entrarán en vigor en el 2024, por lo que las producciones que aspiren al Oscar a mejor película en 2022 y 2023 no estarán sujetas a ellas, pero deberán presentar datos sobre diversidad.

    Estas están diseñadas para fomentar la representación equitativa dentro y fuera de la pantalla. (Instagram)
    Estas están diseñadas para fomentar la representación equitativa dentro y fuera de la pantalla. (Instagram)

    El 2020 ha sido un año de muchos cambios para los Premios Oscar, pues además de la medida que permitirá considerar a las películas que no se estrenaron en cines para la siguiente edición, este martes la Academia de las Artes y Ciencias Cinematográficas realizó otro anuncio histórico: impondrá nuevas y estrictas reglas de elegibilidad para fomentar la diversidad entre los nominados al premio a mejor película.

    Tener un número mínimo de empleados pertenecientes a minorías étnicas en el reparto, equipo de producción y administrativo, es uno de los criterios que, a partir del 2024, deberán cumplir las cintas que deseen obtener la estatuilla que representa el mayor reconocimiento de la industria.

    Aunque la Academia ya ha tomado medidas para diversificar su membresía, las nuevas reglas marcan una apuesta más agresiva para remodelar el desempeño general de Hollywood en cuanto a diversidad.

    “Creemos que estas normas de inclusión serán un catalizador para un cambio duradero y esencial en nuestra industria”, resaltaron el presidente de la Academia, David Rubin, y la directora general, Dawn Hudson, en un comunicado.

    Según las nuevas normas, las obras que compitan en la categoría de mejor película tendrán que cumplir al menos dos de los cuatro criterios diseñados para mejorar las prácticas de contratación y la representación dentro y fuera de la pantalla.

    Normas para garantizar la diversidad

    El primer criterio exige que el protagonista de la película sea de un grupo subrepresentado, o que 30 por ciento de los papeles secundarios se asignen a minorías, o que se aborden los problemas que rodean a estas comunidades como su tema principal.

    Como segundo punto se estipula que las figuras principales entre bastidores deben proceder de grupos históricamente desfavorecidos, entre los que también se incluyen las mujeres, las comunidades LGBT y personas con discapacidad.

    Las dos últimas medidas se refieren a la oferta de pasantías y capacitación a grupos insuficientemente representados, y a diversidad en equipos de comercialización y distribución.

    Representación equitativa

    Desde 2015, con la campaña #OscarsSoWhite, la Academia ha hecho esfuerzos concertados para ampliar su número de miembros. La junta se comprometió a duplicar el número de mujeres y de miembros no blancos presentes para 2020, tras los llamamientos a boicotear los premios.

    La Academia superó esas metas de membresía, con 45 por ciento de mujeres tras los nuevos miembros admitidos este año, y un 36 por ciento de minorías.

    Esta medida es producto de un nuevo grupo de trabajo sobre diversidad anunciado en junio, semanas después de que las protestas masivas contra el racismo barrieran Estados Unidos tras el asesinato en mayo de George Floyd, un hombre afroamericano muerto por un agente durante un procedimiento policial en Minneapolis.

    Las normas se basan en las ya empleadas por los premios BAFTA de Gran Bretaña y “están diseñadas para fomentar la representación equitativa dentro y fuera de la pantalla para reflejar mejor la diversidad de la audiencia que asiste a las películas”, señaló el texto de la Academia.

    Las producciones que aspiren al Oscar a mejor película en 2022 y 2023 no estarán sujetas a estas normas, pero deberán presentar a la Academia datos confidenciales sobre diversidad.


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